Поделиться в соцсетях

Обязанности работников изменяться автоматически в связи с принятием профессионального стандарта не могут.

Объективной основой изменения обязанностей, связанных с выполнением какой-либо работы (услуги), является изменение организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), и даже в этих случаях согласно статье 74 ТК РФ изменение трудовой функции работника по инициативе работодателя не допускается. Оно может осуществляться в соответствии со статьями 72, 72.1  ТК РФ на основе соглашения между работником и работодателем об изменении определенных сторонами условий трудового договора.

Читаем так же:

zapisatsya v

Лифтер (код — 13413)

zapisatsya v

Требования нормативных документов для ответственных за организацию работ по

техническому обслуживанию и ремонту лифтов

zapisatsya v

Газорезчик (код — 11618)

zapisatsya v

Электросварщик ручной сварки (код — 19906)

zapisatsya v

Диспетчерский контроль работы лифтов и инженерного оборудования

zapisatsya v

Требования нормативных документов для ответственных за организацию эксплуатации лифтов

zapisatsya v

Электрогазосварщик (код — 19756)

vk Наша группа "Вконтакте"
 

         
     С  Л  Е  Д  У  Й          З  А               Н  А  М  И  
         
 

  Читаем

Часто задаваемые вопросы 

  Читаем

Статьи для любознательных 

 
   
 

 Напишите нам 

do-deukk@mail.ru 

 Позвоните нам

+7 (343) 371-45-96, 371-32-40 

 
         

 

 

Поделиться в соцсетях