Минобрнауки России прокомментировало порядок применения профессиональных стандартов педагогических работников.

Согласно ч. 1 ст. 46 Федерального закона от 29.12.2012 "Об образовании в Российской Федерации" право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

На основании данной нормы специалисты ведомства делают заключение, что работодатели вправе при определении должностных обязанностей педагогических работников применять как профессиональные стандарты, так и квалификационные справочники.

Отметим, что аналогичные разъяснения по данному вопросу ранее приводили Минтруд России и Минэкономразвития России. 

Читаем так же:

• За счет каких средств работодатель приводит в соответствие с профстандартом квалификацию работника?
• Какими нормативными документами предусмотрено обучение специалистов лифтового хозяйства (ранее ответственных за лифты)?
• Может ли быть расторгнут трудовой договор с работником, если его уровень образования или стаж работы не соответствует указанным в профессиональном стандарте?
• Может ли работодатель уволить работника если работник отказывается проходить обучение?
• Какие поправки вступают в силу с 1 января 2017 года в соответствии со ст. 187. ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ о гарантиях и компенсациях работникам, направляемым работодателем на профобучение или дополнительное профессиональное образование?
• Какими нормативными документами предусмотрено обучение специалистов, ответственных за эскалаторы, движущиеся пешеходные дорожки, платформы для инвалидов?